Possiamo evidenziare i servizi dell'Agenzia Investigazioni Roma Termini in aziendali:
Affidabilità dipendenti
Controlli volti a tutelare ogni datore di lavoro dall’assenteismo e dai comportamenti sleali dei propri dipendenti. Indagini pre-assunzione circa l’affidabilità di futuri collaboratori.
Controlli volti a tutelare ogni datore di lavoro dall’assenteismo e dai comportamenti sleali dei propri dipendenti. Indagini pre-assunzione circa l’affidabilità di futuri collaboratori.
Concorrenza sleale
Accertamento circa la diffusione di notizie ingannevoli e infamanti e di ogni altra azione tendente a pregiudicare il corretto svolgimento della libera concorrenza in modo leale e lecito.
Accertamento circa la diffusione di notizie ingannevoli e infamanti e di ogni altra azione tendente a pregiudicare il corretto svolgimento della libera concorrenza in modo leale e lecito.
Infedeltà soci e dipendenti
Informazioni dettagliate volte a garantire trasparenza.
Informazioni dettagliate volte a garantire trasparenza.
Sicurezza aziendale e tutela marchi
Sorveglianza e controsorveglianza tecnologica e informatica a tutela del patrimonio aziendale da furti e rapine, protezione del know-how aziendale, difesa marchi e brevetti.
Sorveglianza e controsorveglianza tecnologica e informatica a tutela del patrimonio aziendale da furti e rapine, protezione del know-how aziendale, difesa marchi e brevetti.
Indagini per frode assicurativa e bancaria
Investigazioni tese a sventare tentativi di frode assicurativa e messa in atto in occasione di infortuni ed incidenti che comportano un risarcimento del danno.
Investigazioni tese a sventare tentativi di frode assicurativa e messa in atto in occasione di infortuni ed incidenti che comportano un risarcimento del danno.
Indagini su abusi del permesso legge 104/92. Indagini su frode bancaria ai danni di anziani e persone indifese.
Indagini volte a verificare l'eventuale abuso da parte del dipendente che fruisce del permesso previsto dalle legge 104/92.
Indagini volte a verificare l'eventuale abuso da parte del dipendente che fruisce del permesso previsto dalle legge 104/92.
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